[正社員]その他教育・人材関連 戦略コンサルタント/戦略提案～実行まで

◆3つの行動指針 ①　削る 「その技術削った？」 新しい技術を耳にするたびに社内で飛び交う社内用語です。 意味は 「その新しい技術を理解した？」 です。 僕たちはマーケティングの職人です。 昨日より今日。今日より明日。日々、職人としての技術成長が求められます。 技術を磨きつづける組織でいよう！ ②　張り付く 「もっと張り付いていこう！」 意味は 「もっとお客様とコミュニケーションとって、距離を近づけていこう！」 です。 コンサルティングという表現は偉そうな含みもありますし、顧客と距離感が生まれてしまいます。あくまで私たちは共に成果を出すパートナー。 一緒に戦略を共有し、成功し、失敗し、成長していく組織でいよう！ ③　宴る(うたげる) 「最後やり切って宴（うたげ）よう！」 意味は 「責務を全うして、仲間と美味しいお酒を呑もう！」 です。 部活や受験とちがって、仕事には終わりがありません。 それだとつまらなくないですか？ ゴールを決めて、達成して、お客様に喜んでもらって、一緒にお祝いの盃を交わす。 その瞬間を楽しみに、前向きに仕事に取り組む組織でいよう！ ◆メンバー ・少数精鋭での挑戦 それぞれが専門分野を持ち、プロフェッショナルの自覚をもって仕事をしています。 ・ メンバー構成 20代〜30代のメンバーが在籍しております。 異なるバックボーンを持つメンバー同士互いに刺激し合いながら、日々の業務に取り組んでいます。 ナウビレッジ株式会社 今村 邦之 会社HP：https://now-village.jp/ 代表Twitter：https://twitter.com/Kuniyuki119